Ein paar Beispiele für Anliegen ...

... von Führungskräften

  • Wie kann ich meine Rolle wirksamer erfüllen? 
  • Wie kann ich meine Ziele besser erreichen?
  • Wie kann ich mich aus einem bestimmten Dilemma befreien?
  • Wie kann ich die Zusammenarbeit mit wesentlichen Stakeholdern verbessern?
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... von Teams

  • Wie können wir unsere Aufgaben besser erfüllen?
  • Wie lässt sich unser Arbeitsklima verbessern?
  • Was ist unser eigentliches Hindernis? 
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... von Organisationen

  • Welche Veränderungen benötigen wir, um erfolgreich zu bleiben/erfolgreicher zu werden?
  • Wie kann unser Change gelingen? Was sind unsere Ressourcen und was behindert uns? Wie können wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf dem Weg in die Zukunft mitnehmen?
  • Wie lässt sich unsere Organisation besser auf zukünftige Märkte bzw. Kundenwünsche ausrichten?
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